ASSISTANT(E) COMPTABLE - RH (H/F)

ASSISTANT(E) COMPTABLE - RH (H/F)

Publiée le 06/11/2026

Contrat de travail à durée indéterminée
Durée du contrat : temps plein
Lieu de travail :
Montreuil-Juigné 49460

Secteur d'activité

Construction, Bâtiment et Travaux publics et Bureau d'études

Description du poste

Vos missions principales :

Comptabilité

  • Suivi de la trésorerie, préparation des règlements et suivi des encaissements.
  • Facturation clients (établir, transmettre les factures et assurer les relances)
  • Comptabilité courante :
    • Contrôler, enregistrer et classer les factures fournisseurs
    • Effectuer les saisies comptables
    • Effectuer le rapprochement bancaire et lettrages des comptes
    • Etablir et transmettre la déclaration de TVA.

Ressources Humaines

  • Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, visites médicales etc ..).
  • Préparation et transmission des éléments variables de paie.
  • Suivi des absences, congés et arrêts de travail.
  • Suivi des formations et des obligations réglementaires.
  • Rédiger les comptes rendus du CSE, et les notes de services.

Profil recherché

  • Formation : Bac+2
  • Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

·         Bonne maîtrise des outils bureautiques

·         Connaissances en comptabilité générale

·         Connaissances en administration du personnel

·         Aisance avec les logiciels de gestion et de comptabilité.

·         Rigueur, organisation et discrétion.

·         Bon relationnel et sens du service.

·         Polyvalence et autonomie.

Conditions de travail et avantages

  • CDI à temps plein.
  • Rémunération : selon, expérience
  • Avantages : Plan d'Épargne Entreprise, comité d'entreprise digital.
  • Poste à responsabilités au sein d'une entreprise dynamique.

Présentation de la structure

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez :

  • D'un poste polyvalent avec des missions variées.
  • D'une entreprise à taille humaine où les échanges sont simples et directs.
  • D'une équipe dynamique et conviviale.
  • D'un cadre de travail favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
  • De la possibilité de contribuer concrètement à la performance et à l'organisation de l'entreprise.
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